Leia o excerto a seguir:
A brigada de incêndio é um grupo organizado de pessoas treinadas em uma empresa, edificação ou evento (público / privado) que atua na prevenção a emergência, no abandono de área em caso de sinistro e no atendimento a vítimas de primeiros socorros. Esses brigadistas podem atuar de forma voluntária ou remunerada.
Para se tornar um brigadista alguns requisitos devem ser atendidos conforme ABNT NBR 14276:2020. Você também deve consultar a legislação do seu Estado através das Corporações de Bombeiros Militares e buscar algo específico sobre a formação e atuação da Brigada de Emergência.
Após a definição do grau de risco da empresa mediante a carga de incêndio, número de funcionários e alguns outros requisitos da edificação e realizado o dimensionamento da brigada através do quantitativo de participantes e qual será a carga horária do treinamento. Esse treinamento visa abordar temáticas de aprendizagem teóricas e práticas de prevenção e combate ao incêndio, abandono de área em sinistros e atendimento em casos de primeiros socorros.
Disponível em: <https://bit.ly/3xVwl4L>. Acesso em: 19 Abr. 2024.
Diante disso exposto, você irá contratará um profissional capacitado e habilitado para realizar esse treinamento a todos os brigadistas dessa organização, no MAPA da disciplina de Proteção Contra Incêndios e Explosões, sua tarefa como gestor da segurança do trabalho é:
a) Dimensionar a brigada de incêndio da agência bancária com 35 funcionários, informando quantos brigadistas são necessários para a proteção da mesma e o grau de risco da edificação. Utilize o código dos bombeiros do estado de São Paulo (IT 17/2019), presente no “Material da Disciplina”.
b) Citar e apresentar foto/figura, de duas (02) formas de como os brigadistas podem ser identificados.
c) Citar duas (02) formas de como os brigadistas podem se comunicar.
d) Informar quais profissionais podem ministrar o treinamento de brigada de incêndios. E explicar o porquê?
e) Após isso, elaborar um texto dissertativo contendo o que o gestor da segurança do trabalho deve recomendar que o profissional habilitado aborde para seus funcionários, para que o treinamento se torne mais eficiente.